Dne 1.4.2012 začal platit nový zákon 372/2011 o zdravotních službách a zákon 373/2011 o specifických zdravotních službách týkající se změn v pracovně lékařské problematice.
Pracovnělékařské služby (dříve závodní péče) jsou zdravotní služby, které zajišťuje zaměstnavatel svým zaměstnancům prostřednictvím smluvního zdravotnického zařízení. Tato povinnost je zákonná a v případě nezajištění pracovnělékařských služeb může být orgánem ochrany veřejného zdraví zaměstnavateli uložena pokuta až do výše 2 milionů Kč.
Tato povinnost se vztahuje na všechny zaměstnavatele bez ohledu na velikost organizace, počet zaměstnanců, obor činnosti či kategorii práce. Jedná se o službu, která není hrazena z veřejného zdravotního pojištění, avšak náklady na ni vynaložené tvoří daňově odečitatelnou položku.
Volba zařízení poskytující pracovnělékařské služby je plně v kompetenci zaměstnavatele a pro zaměstnance je vyjmuta ze svobodné volby lékaře
Máte-li zájem o uzavření smluvního vztahu - kontaktujte nás.
Každý zaměstnanec , který žádá vyjádření o pracovní způsobilosti pro svého zaměstnavatele musí donést žádost, která je Vám zde k dispozici Žádost o posouzení zdravotní způsobilosti k práci.
Bez řádně vyplněné žádosti, nemůžeme posouzení provést.